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貴州育萃教育2021年高薪引進人才招聘公告
2021-01-27 出處: 作者: 編輯:

貴州育萃教師2021年高薪引進人才招聘公告

一、育萃簡介

——育萃教育成立于2012年,是以教師類考試培訓為基礎,發展形成的“一中心,多板塊”產業集群。主業上,每年為各縣市區輸送在編人才過萬人,2020年,育萃培訓業務首次實現云南、貴州所有大中小學全覆蓋。其它板塊上,育萃酒店、育萃基地和其它經營項目異軍突起,正蓬勃發展為獨立產業。商業項目成功孵化的同時,育萃投資集團的雛形已蓄勢待發,勢必乘風遠航。

——5年內的育萃,是以培訓類細分市場和縫隙市場為主要目標,以做大做強主業,拓展關聯業務為戰略,不斷探索新路徑,孵化新項目,攻城掠地,建2-3個省會分校,10個地州分校,形象廣告覆蓋50所以上院校,把育萃打造成為中型企業集團。培育出一支忠誠團結、能戰能勝的教學研發團隊。價值上,在追求效率的同時,實現員工有獲得感、幸福感。

 

二、招聘原則

 

本次招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向全國,公開報名,統一面試,綜合評定,擇優聘用。

 

三、招聘條件及待遇

 

(一)本次招聘面向應、往屆畢業生。

(二)薪資包含“底薪+工作補貼+過節費+五險一金+獎金”,教師含有課時費。

(三)帶薪休假。

(四)符合以下條件的應聘人員,考核合格后享受5萬元安家費:

1.碩士或副高級職稱的;

2.科級以上干部辭職且年齡不超過35周歲的;

3.雙一流、部屬高校、985、211本科學歷獲得雙學位,或一等獎學金,或省級三好學生,或有校學生會副主席以上任職經歷,或在北上廣深同行業工作過三年以上的;

4. 參加省賽獲一等獎以上的;

5. 具有以上同等條件、能力素質的。

(五)符合以下條件的應聘人員,考核合格后享受10萬元安家費: 

1.博士學位或高級職稱的;

2.處級以上干部辭職,或退休的;

3.符合(四)中累加條件的。

5.在教育培訓行業從事2年以上管理運營工作的。

(六)除上述待遇外,對能力素質特別優秀的儲備人才,采取“新人新辦法、老人老辦法”的用人原則,可不受坐班、考勤、休假的限制,可自行決定外出考察、學習、旅游全額報銷,可參與育萃任何層面的決策運作。

 

四、崗位計劃表

 



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五、招聘流程

 

(一)報名

1.報名時間:2021年1月19日起至2021年1月31日止。

2.報名方式:

網絡報名:將簡歷及應聘報名表投遞至郵箱3083317533@qq.com,郵件名稱為“姓名+應聘崗位”。應聘報名表請關注育萃公眾號“育萃教師”,回復“應聘報名表”下載。聯系電話:發老師17885818262。

應聘人員每人限報一個崗位。

(二)資格審核

報名結束后,育萃人事招聘小組按照其崗位條件需求對投遞簡歷進行審核,通過者以短信形式通知面試相關事宜。

(三)面試考察

1.此次招聘分兩批進行面試,面試時間具體以育萃人事短信通知為準。

2.面試分為初試及復試兩個環節;

3.面試形式

根據不同崗位采用結構化、答辯、無領導、實操等形式。講師崗需準備與所應聘學科內容相關的15分鐘試講。

 

六、體檢

 

由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢,參照事業單位招聘教師體檢要求執行。體檢不合格者,不予聘用。

 

七、聘用

 

1.試用期三個月,試用期工資按學校相關制度執行,人事及各部門負責人根據具體崗位要求和應聘者綜合能力進行考察,考察合格者,予以正式錄用,購買五險一金。

2.勞動合同期限內違約的,須退回所享受的安家費,按合同約定賠償違約金,并承擔相應的法律責任。



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